ZOEKEN

Trefwoorden

 
antilliaans migratie etniciteit criminaliteit maatschappij onderwijs brede school mobiliteit mbo vmbo jeugd opleiding gezin moe wonen huisvesting ict overheid leefbaarheid participatie samenleving politie wijkveiligheid innovatie netwerken gemeente duurzaam a15 evaluatie educatie rotterdam rci klimaat transitiemanagement transitie zuidvleugel achterstandswijken zorg mondialisering internationaal transnationalisme burgerschap allochtonen middenklasse sociale cohesie vrouwen werkloosheid buurten steden integratie desidentificatie beleid bestuur islam identiteit arbeidsmarkt media armoede religie identificatie burgerparticipatie arbeidsmigratie wijk ontwikkeling leren expats onderzoek kind autochtonen sociaal governance social media integratiebeleid stad rotterdam zuid besluitvorming publieke ruimte complexiteit geschiedenis duurzaamheid leefbare wijken wijkgericht zelfredzaamheid diversiteit gentrificatie cohesie gezondheid kenniswerkplaats geluk preventie decentralisatie transformatie participatie sociale wijkveiligheid, contact, jeugdzorg transitie, talentontwikkeling, sociaal emotioneel, onderwijsbeleid, werkloosheid, arbeid, veiligheid, arbeidsmarkt, slachtofferschap, resilience veerkracht stedelijke autisme, autismespectrumproblemen, basisschool,

Burgers, prof.dr. J.P.L. Waal, Dr. J. van der (Jeroen) Steenbergen, MSc. F.S. van (Frank) San, Dr. M.R.P.J.R.S. van (Marion) Weltevrede, Drs. A.M. (Afke) Dekker, Dr. R. (Rianne) Rezai, Drs. S. (Sara) Wittmayer, Dr. J. (Julia) Leerkes, Dr. A.S. (Arjen) Sluis, Dr. A. van (Arie) Marks, Dr. P.K. (Peter) Entzinger, prof.dr. H.B. (Han) Buuren, Dr. M.W. (Arwin) van Loorbach, prof.dr. D.A. (Derk) Bochove, Dr. M.E. van (Marianne) Meeuwissen, Dr. M. (Marieke) Severiens, prof.dr. S.E. (Sabine) Engbersen, prof.dr. G.B.M. (Godfried) Schinkel, prof.dr. W. (Willem) Douwes, prof.dr. D. (Dick) Houdt, Dr. F. van (Friso) Snel, prof.dr. F.G. (Erik) Henrichs, Dr. J. (Jens) Boom, Drs. J. de (Jan) Hermus, Ing. P.W. (Peter) Tudjman, Drs. T. (Tom) Geerlings, prof.dr. H. (Harry) Brugge, Drs. R. van der (Rutger) Rotmans, prof.dr.Ir. J. (Jan) Scholten, Dr. P.W.A. (Peter) Avelino, Drs. F.R. (Flor) Sluis, Drs. M. van der (Mariska) Ouweneel, Drs. P. (Piet) Bekkers, prof.dr. V.J.J.M. (Victor) Roorda, C.S. MSc. (Chris) Uitermark, Dr. J.L. (Justus) Braster, Dr. J.F.A. (Sjaak) Veenhoven, prof.dr. R. (Ruut) Lub, Dr. V. (Vasco) Seidler, MA. Y. (Youri) Prinzie, prof.dr. P. (Peter) Vuijk, Dr. P. (Patricia) Schenk, Dr. J.J.A.M. (Jacqueline) Fenger, prof.dr. H.J.M. (Menno) Eijndhoven, prof.dr. J.C.M. van (Josée)

Het video CV in beeld: Een studie naar CV kenmerken en toegevoegde waarde voor sollicitant en beoordelaar

Ontwikkelingen op het gebied van werving en selectie volgen elkaar in razendsnel tempo op. Internet en nieuwe technologieën maken het mogelijk om in een kortere tijd meer mensen te bereiken. Eén van die nieuwe ontwikkelingen is het Video CV. Een Video CV is een korte film waarin een sollicitant zichzelf presenteert. De voor- en nadelen van dit nieuwe type instrument zijn echter niet wetenschappelijk onderzocht. Wat is feitelijk de toegevoegde waarde van het Video CV?

Het project onderzoekt het gebruik en de karakteristieken van de video CV. Het biedt dan ook waardevolle inzichten voor organisaties. Het groeiende gebruik van de video CV kan selectieprocedures meer tijd- en kostenefficiënt maken door de kwaliteit van de initiële screening te verbeteren.

De onderzoekers verwachten dat door de Video CV verschillen in de waarderingen van de baangeschiktheid tussen etnische minderheden en Nederlandse sollicitanten afnemen. Bovendien wordt verwacht dat etnische minderheden qua baangeschiktheid hoger worden gewaardeerd wanneer zij zichzelf presenteren met een Video CV, vergeleken met als zij zich presenteren met een papieren CV. Om de hypothesen in het onderzoek te toetsen, wordt gebruik gemaakt van vragenlijsten en veldexperimenten.
 

Publicatie

Projectleider: Hiemstra, Dr. A.M.F. (Annemarie)
Medewerkers: Born, prof.dr. M. (Marise), Derous, E. Dr. (Eva), Huisman, M. (Marieke)
Opdrachtgevers: GITP, Gemeente Rotterdam - DAAD, SIOP - Society for Industrial & Organizational Psychology

Organisatie: Psychologie
Status: Lopend

Thema: Arbeidsmarkt
Trefwoorden: werving selectie Video-CV sollicitant selectieprocedures baangeschiktheid etniciteit